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打工族本週收到新糧單 時薪由11.6元增至14元

时间:2018-01-13 03:57:52  作者:  来源:opo  查看:81  评论:0
导读: 全省各地的打工一族,很多人在本週收到糧單時,都能從中看到省府落實執行的最低時薪效應顯現出來,也就是從今年(2018)1月1日起,他們的最低時薪已由原來的11.60元增加至14元,並會繼續於明年(2019)1月1日再上調到15元。 安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)今(週..

 
全省各地的打工一族,很多人在本週收到糧單時,都能從中看到省府落實執行的最低時薪效應顯現出來,也就是從今年(2018)1月1日起,他們的最低時薪已由原來的11.60元增加至14元,並會繼續於明年(2019)1月1日再上調到15元。
 
安省勞工廳廳長斐廉恩(Kevin Flynn)今(週五)早特地探訪位於市中心的HotBlack Coffee,會晤店內的店主及員工,對將最低時薪提高的好處,與僱主及工人分享他們的感受與意見。斐廳長在店內所見所聞,包括更為愉快的勞資關係,員工更加勤奮主動,以及員工更加願意留在原有公司工作的穩定性。HotBlack Coffee的員工都收到了他們第一張增加最低時薪的糧單。
 
於今年1月1日起生效而經修訂的勞工法,其他的要點還包括以下各點﹕
 
*  將所有僱員的個人急事告假日子增至一年內10天。此外,對於受僱於公司已有一個星期的所有工人,每人每年至少可享兩天的受薪假期。
 
*  確保已在公司工作5年長的工人,都得到至少3個星期的休假。
 
*  當工人或者是他們的孩子經歷家暴或性暴力,又或者受到這些方面的威脅時,僱主得批准他們放假多至17個星期,當中包括頭5天的有薪假期,工人並毋需擔心因此失去原有工作。
 
*擴大照顧家人的護理假期,由每年8個星期增至28星期。
 
*修訂法例,使到工人更易於成立工會,以及達成第一個集體協議。
 
在落實執行這些法例的修訂時,省府正在額外聘請175名執法人員,同時展開教育的項目,培養僱員及中小型商業的顧主對法例的認識,好讓他們知道他們在《僱佣標準法》(Employment Standards Act)下各自權利與義務。
 
斐廉恩廳長說﹕「我們的法例排解了現代工作場所面對的問題,並給工人得到他們可以為持生活的最低薪支。省府現在推行的《公平工作場所、更加優質的工作法》(Fair Workplaces, Better Jobs Act),將能確保每一位辛勤工作的工人,能夠得到發揮個人潛能的機會,並可分享安省繁榮的成果。」
 
HotBlack Coffee店主Jim Bienenstock說﹕「作為HotBlack Coffee的店東,我十分支持省府將最低時薪提高的做法,因為我們可以藉此機會,以較高的薪水聘請入門級別的工人。全省各地將最低時薪提高,可使我們的咖啡店、我們的同事及我們的競爭對手,得以支付更多給入門級別的工人,我們並且都能夠保持競爭力。我們相信,增加最低時薪,大大有助於降低我們社會內的不公平。對於極度需要增加時薪的工人來說,時薪增加後終可抵消通脹引起的影響。」
 
圖示安省勞工廳廳長斐廉恩探訪HotBlack Coffee時與員工交談,了解他們對省府將最低時薪提高的意見。

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